Nye bedrifter med tariffavtale

Hver eneste måned er det flere bedrifter som blir organisert takket være innsatsen til medlemmer og tillitsvalgte i Fellesforbundet. I juli og august fikk hele 31 nye bedrifter tariffavtale med Fellesforbundet. 

Hva er en tariffavtale?

Hvordan får vi tariffavtale i bedriften?

En av bedriftene som nå kan glede seg over å ha fått på plass tariffavtale er utestedet «Folk i Storgata» i Oslo. Utestedet fikk tariffavtale med forbundet i august, og er organisert hos Fellesforbundet avdeling 10.

Fredag 9. september inviterte de til feiring av tariffavtalen, hvor Fellesforbundets leder Jørn Eggum var blant appellantene. 

– Det er en stor dag når vi tegner nye tariffavtaler. Arbeidsfolk som står i lag for bedre vilkår og et bedre arbeidsliv er det fineste og viktigste vi har, fastslår Jørn Eggum.

Sikrer bedre lønns- og arbeidsvilkår

Med tariffavtale i bedriften har de ansatte rett på avtalefestet lønn, fem uker ferie, AFP-rettigheter og rett til overtidsbetalt. I tillegg sikres de ansatte innflytelse over sin egen arbeidshverdag.

En av fordelene med en tariffavtale er at man slipper å diskutere med arbeidsgiver hele tiden om hva vilkårene skal være – man ser bare etter hva som står i avtalen.

I tillegg til at tariffavtalen sikrer de ansatte bedre arbeids- og lønnsvilkår, har de som er organisert i Fellesforbundet og har tariffavtale, også rett til å forhandle om bedre betingelser enn det som står i avtalen.

Tariffavtalene er et viktig middel i kampen for et seriøst arbeidsliv. Fellesforbundet gratulerer alle medlemmene og bedriftene med nye tariffavtaler. 

Bli medlem i Fellesforbundet