I fjor høst etablerte Fellesforbundets medlemmer ved Andresen Karosseri en klubb og valgte Oda Marita Sæland til klubbleder. Oda Marita er opprinnelig fra Sandnes og opptatt av at ansatte skal ha medbestemmelsesrett og ordnede arbeidsforhold.
– Med hjelp fra Fellesforbundet gikk vi i januar til ledelsen med krav om tariffavtale. Vi ønsker å ha innflytelse på lønn og arbeidsvilkår og en reell medbestemmelsesrett over vår egen arbeidshverdag. I tillegg ønsker vi tilgang til AFP (avtalefestet pensjon).
Ledelsen ved Andresen Karosseri svarte ikke på henvendelsen og partene møttes derfor til mekling hos Riksmekleren. Dette ga ikke noe resultat. Etter flere henvendelser og et informasjonsmøte hvor Fellesforbundet forklarte ledelsen fordelene med en tariffavtale mellom arbeidsgiver og de ansatte, var streik eneste utvei.
Normalt ren rutine
– Når de ansatte blir medlemmer, er det rutine hos oss å kreve tariffavtale, forklarer forbundssekretær Steffen Høiland i Fellesforbundet. Normalt går dette greit, men Andresen Karosseri vil ikke inngå en tariffavtale. Dette er ikke noe som kommer utenfra – dette er krav som kommer fra de ansatte selv.
Andresen-konsernet er en av regionens eldste og mest etablerte aktører innen bilbransjen, med røtter tilbake til 1952. Likevel finnes det ingen tariffavtaler i noen av virksomhetene.
En grunnlegende rettighet
Tariffavtalen er en grunnleggende rettighet og basisen for et organisert og trygt arbeidsliv. Den regulerer lønn- og arbeidsvilkår mellom de ansatte og bedriften.
Forbundssekretær Steffen Høiland oppfordrer bedriften til å signere tariffavtalen slik at både bedriften og våre medlemmer kan bruke tiden å sikre god drift, medbestemmelse og trygge lønns- og arbeidsvilkår for de ansatte.
Fellesforbundet organiserer ca 8000 medlemmer i bilbransjen.
Kontakperson i Fellesforbundet
Kateryna Bilokin er forbundets saksansvarlig for Fellesforbundet og pressekontakt – telefonnummer: 473 55 153
