Fellesforbundet leder årets lønnsoppgjør

LOs representantskap vedtok 17. februar at årets lønnsoppgjør skal gjennomføres forbundsvist. Det betyr at Fellesforbundet, med frontfaget, går først i forhandlingene og legger rammen for resten av oppgjørene.

Økt kjøpekraft og mer til de lavtlønte

Årets oppgjør er et hovedoppgjør, noe som betyr at hele tariffavtalens innhold kan forhandles – ikke bare lønn. Likevel er ett krav tydelig fra Fellesforbundet: Medlemmene skal ha økt kjøpekraft.

– Vi har bak oss flere år med økende priser på mat, strøm, forsikringer og drivstoff. Prisene vil fortsette å stige i 2026. Derfor er vårt krav at lønningene må økes mer enn prisene, sier Christian Justnes, forbundsleder i Fellesforbundet.

Christian Justnes sin tale til representantskapet (Youtube)

Krav om forskuttering av sykelønn

Når en arbeidstaker er sykmeldt i mer enn 16 dager, kreves det et vedtak fra NAV for å fortsette å motta sykepenger. Mange arbeidsgivere forskutterer sykelønna i venteperioden, men langt fra alle gjør dette. Fellesforbundet krever derfor at forskuttering av sykelønn skal inn i tariffavtalene.

Bedre ordninger for korte velferdspermisjoner

Mulighet for fri til korte, nødvendige fravær, som å følge barn til lege, er et annet sentralt krav.

– Dette er særlig viktig i familier der begge foreldre er i fullt arbeid, understreker Justnes.

Sterkere sammen

Som medlem i Fellesforbundet har du dyktige tillitsvalgte, gode forsikringer og mange andre medlemsfordeler. 

Ikke AFP i årets oppgjør

LO og Fellesforbundet er enige om at en reform av AFP, eller avtalefestet pensjon, er nødvendig. Noen hadde håpet dette skulle skje i årets lønnsoppgjør. LOs representantskap besluttet at dette skal skje i mellomoppgjøret i 2027.