Heltid skal være normen i norsk arbeidsliv. Denne lovendringen vil særlig merkes av våre medlemmer innenfor hotell, resturant og catering, såkalt Riksavtalen.
Endringen innebærer:
- Arbeidsgiver plikter å dokumentere behovet for deltid og til å drøfte spørsmålet med tillitsvalgte
- Deltidsansatte skal ha fortrinnsrett til ekstravakter fremfor at arbeidsgiveren benytter tilkallingsvikarer og lignende eller leier inn arbeidstakere
- Arbeidstilsynet gis myndighet til å følge opp at dokumentasjons- og drøftingsplikten overholdes